Objet publicitaire : Osez le Welcome Pack !
Le 06/05/2019
Pour accueillir de nouveaux clients ou intégrer des collaborateurs au sein de votre entreprise, le Welcome Pack est un réel atout dans le développement de votre marque employeur et stratégie d’onboarding. C’est aussi une action de préoccupations sociales entrant dans le cadre de la RSE, visant à améliorer les relations sociales au sein de votre organisation.
Favorisez l’intégration
Réussir un recrutement c’est aussi réussir l’intégration des nouveaux talents. Il est donc important de soigner cette arrivée et faciliter leurs premiers jours. Il faut tenir compte qu’une bonne intégration améliore la productivité et le bien-être de ces nouveaux membres. À travers la mise en place de ce kit de bienvenue, vous reflétez l’image de votre entreprise, vos valeurs et vos engagements. Il permet de développer un sentiment de fierté et d’appartenance chez le collaborateur.
Créez votre Welcome Pack
Pour élaborer le meilleur kit de bienvenu il est important d’avoir des objets utiles et de qualité tout en essayant de surprendre. Essayez d’opter pour des objets plus originaux peu habituels en cadeaux d’entreprise et s’éloigner du bas de gamme en sélectionnant des objets premium ou éco-responsables. Le challenge est de mêler l’utile, le côté corporate et le plaisir des nouveaux membres.
En plus des incontournables articles de bureaux (crayons, stylos, mugs, agenda…), pensez à ajouter des produits high-tech tels que les clés usb, batteries externes ou encore enceintes Bluetooth.
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Pour la touche d’originalité, vous pouvez choisir des objets utilisables dans le quotidien de vos collaborateurs comme des sacs, vêtements premium et des objets pour le sport.
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Apposez votre logo sur chacun des objets personnalisés choisis et composez votre kit de bienvenue à votre image.
Maintenant que vous en savez plus sur le welcome pack, n’hésitez pas à nous contacter si vous avez un projet ou pour en savoir plus sur nos services. Nous répondrons à vos questions par mail à à demande@kelcom.fr, par téléphone au 02 40 35 21 80 ou via l’onglet « nous contacter » présent sur le site
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